フリーランス新法で労働環境が変わる！知らないと後悔する3つのポイント

2024年11月「フリーランス新法」が施行され、フリーランスで働く人々の労働環境に大きな変化が起きようとしています。特に、業務の安定や契約トラブルのリスク軽減、社会的な信用の向上などに対し、多くのメリットがあるようです。

内閣官房の試算によると日本のフリーランス人口は約462万人にのぼり、年々増加の傾向にあります。一方で、契約トラブルや報酬未払いの問題も依然として深刻になっています。（出典：フリーランス協会【フリーランス白書2024】）

本記事では、

• フリーランス新法によるメリット
• トラブルを回避する具体策
• キャリアを守るためにやるべきこと

この３つを詳しく解説します。

フリーランス新法とは？

フリーランス新法は、フリーランスで働く人々を保護し、契約に関するトラブルを未然に防ぐために制定された新しい法律です。

これまで、日本におけるフリーランスは労働基準法の保護対象外とされ、契約上の問題が発生しても法的な保護が十分ではありませんでした。

しかし、年々フリーランス人口が増加の傾向にあることからこの法律が制定され、企業や発注事業者との取引を適正化しフリーランスが安心して働ける環境を整えることを目的としています。

経済産業省の調査によれば、日本の労働人口のうち、フリーランスは10％を超えているそう！
(出典：令和４年就業構造基本調査　結果の概要)

フリーランスにとっての具体的なメリット

フリーランス新法によるメリットを表にまとめました。

フリーランス新法の施行により企業との契約が明確化され、報酬未払いのリスクが軽減されます。
また、フリーランスとしての社会的信用も向上して対等な立場で契約できるので、より安心して業務に専念できる環境が整備されるでしょう！

フリーランス新法が解決する主な課題

フリーランスが直面する主な課題に次の3つがあります。

1. 報酬未払い問題
2. 契約内容の不透明さ
3. 税務や社会保障の手続きの負担

フリーランス新法はこの3つの課題に具体的な解決策を提供しています。

1.報酬未払い問題

日本でフリーランスとして働く人の約40％が報酬未払いを経験しています。
フリーランス新法の施行により、企業に対して報酬支払いの義務が課せられ、未払いが発生した場合には法的手段を取ることができるようになります。

2.契約内容の不透明さ

フリーランス新法では、契約書に業務内容や報酬条件を明記することが義務化されるため、契約後に内容が変更されたり、トラブルが発生したりするリスクが大幅に減少します。

これにより、フリーランスは契約の透明性を確保でき、安心して業務に取り組むことが可能になるでしょう。

3.税務や社会保険手続きの負担

フリーランスは年間平均40時間以上を税務や社会保険の手続きに費やしています。
新法の導入により手続きが簡素化され、これらの負担を軽減し本来の業務に集中できることが可能に！

これらの課題解決により、フリーランスはより安心して働くことができること間違いありませんね。

トラブルを回避！法的保護の具体策

フリーランス新法により、契約内容の明確化や報酬未払いへの法的対策が強化されます。
ここでは、

1. 契約内容の明確化でトラブル回避
2. 報酬未払い問題への法的対策
3. 簡素化される税務・社会保険手続き

この３つを解説します。

契約内容の明確化でトラブル回避

フリーランス新法では、企業がフリーランスと契約する際に業務内容、報酬の支払い方法、支払い日などを文書で明記することが義務化されました。

（引用：フリーランス協会【フリーランス白書2024】）

フリーランス新法では、契約内容が書面化されることで、業務が完了しているのに報酬が支払われない、あるいは契約が一方的に変更されるなどのリスクが減少します。

報酬未払い問題への法的対策

日本のフリーランスの約45％が報酬未払いの経験があると回答するほど、報酬未払いは大きな課題となっています。(出典：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)

フリーランス新法によって企業には支払い義務が徹底され、未払いが発生した際には法的な措置を取ることができるようになります。

簡素化される税務・社会保険手続き

フリーランス新法の施行により必要な書類が減少し、煩雑な事務作業にかかる時間が大幅に削減できます。

さらに、情報提供が一元化されることで必要な情報を簡単に取得でき、適切な手続きがスムーズに行えるようになります。社会保険の加入促進も進められ、未加入のフリーランスが減少することで、より安心して働ける環境が整います。

税務や社会保険についての専門家相談窓口が設けられるので、手続きに関する不安を軽減し、スムーズに進められるサポート体制も整います。

長期的なキャリアを守るためにやるべきこと

フリーランスとして長期的なキャリアを築くためには、専門性の向上や柔軟な働き方と社会的保護の両立が不可欠です。
ここでは、

• スキルアップと専門性を強化
• 柔軟な働き方と社会的保護の両立
• フリーランス新法を活用するための具体的なステップ

3つを解説します！

スキルアップと専門性を強化しよう

フリーランスとしてのキャリアを築くには、専門性の向上が重要です。

日本では、フリーランスの約70％がスキルアップを目指して定期的に自己投資を行っており、その中でも資格取得やオンライン講座の利用が増えています。

専門性を強化することで、安定した収入とキャリアの維持が期待できるでしょう。

柔軟な働き方と社会的保護の両立

厚生労働省のデータによれば、フリーランスの約30％が社会保険に加入していないため、将来的な不安が指摘されています。（出典：独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT））

しかし、新法の施行に伴い、健康保険や年金への加入が促進される見込みです。

フリーランス新法を活用するための具体的なステップ

まとめ｜安定した生活とキャリアのための一歩にしよう

フリーランス新法について

• フリーランス新法によるメリット
• トラブルを回避する具体策
• キャリアを守るためにやるべきこと

を解説しました。

フリーランス新法の施行によって、フリーランスの労働環境は大きく改善されつつあります。

この法律をしっかりと活用し、契約内容の確認や税務手続きの簡素化に取り組むことで、フリーランスとしてのキャリアがより充実し、生活も安定していくでしょう。